新时代煤矿企业安全生产、改革发展、能源保供任务艰巨繁重，职工思想观念、价值取向、行为方式发生新变化，对思想政治工作提出了更高要求。必须立足煤矿实际，紧扣井下一线、安全生产、职工需求，守正创新、精准发力，走出一条符合煤矿特色、贴合职工实际的思政工作新路径。
强化政治引领，把牢安全发展方向。坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要任务，严格落实“第一议题”制度，将理论学习与安全生产、能源保供相结合，通过班前会、党员大会、专题党课等形式，推动理论武装进井口、进班组、进岗位，引导全体干部职工站稳政治立场，扛起能源保供政治责任，确保矿井发展始终沿着正确方向前进。
融入安全生产，实现思政与安全同频共振。立足煤矿企业“安全为天”的核心要求，把思想政治工作贯穿安全生产全过程。依托班前会、安全宣誓、安全警示教育等载体，将思想教育与安全提醒、违章反思、技能培训相结合，用思想自觉引领行动自觉，让“要我安全”转变为“我要安全、我会安全、我能安全”，以思想过硬保障行为规范。
贴近一线职工，做好暖心服务工作。坚持以井下职工为中心，深入百米井下、车间班组，常态化开展谈心谈话、走访慰问，精准掌握职工所思所想所盼。聚焦职工衣食住行、薪资待遇、职业发展、家庭困难等实际问题，用心用情办实事、解难题，把思想工作做到职工心坎上，增强职工归属感、幸福感、安全感。
创新方式方法，增强思政工作吸引力。打破传统说教模式，用好短视频、微课堂、微信群等新媒体平台，打造“指尖上的思政课堂”;用好井口安全文化阵地、劳模工作室、党员示范岗等载体，开展劳模宣讲、技能比武、安全竞赛等活动，让思政工作更接地气、更具活力、更有温度。
健全工作机制，压实各级工作责任。构建党委统一领导、党政工团齐抓共管、区队支部具体落实、党员骨干带头参与的“大思政”格局。将思想政治工作纳入党建考核、安全考核、绩效评价，明确责任、细化措施、闭环落实，推动思政工作从“软任务”变成“硬约束”，为煤矿企业安全稳定发展提供坚强保障。(河南大有能源股份有限公司石壕煤矿 李聂姗) |
